Opleidingsvergoeding en contract
Als je wordt aangenomen, start je met een interne opleiding van 4 weken. Hiervoor ontvang je een opleidingsvergoeding van EUR 969,99. Na het met succes afronden van de opleiding word je een arbeidsovereenkomst aangeboden voor vijf jaar met een proeftijd van twee maanden. Het betreft altijd een fulltime dienstverband. Bij goed functioneren en beschikbaarheid van vacatures kun je na jaar in dienst treden bij de Dienst Cabinepersoneel van KLM. Na het vijfjaarscontract kan een contract voor onbepaalde tijd aangeboden worden. Dan moeten er wel vacatures zijn.
Rooster
Jouw rooster wordt een maand vooruit gepland. Wekelijks krijg je daarvan een update opgestuurd. Het kan dus gebeuren dat er wijzigingen in je rooster optreden. Je zult dus heel flexibel met je vrije tijd om moeten gaan en dat moet bij je passen! Je werkt 80 uur per twee weken. Dit kan betekenen dat je de ene week 50 uur werkt en de andere week 30 uur. In principe wordt je voor vijf dagen achtereenvolgens ingedeeld op vluchten, daaropvolgend heb je twee dagen vrij. Gedurende die vijf dagen ben je 2 tot 4 nachten achtereenvolgens op verschillende bestemmingen. Veel van de vrije tijd zul je op de bestemming doorbrengen. Het kan dus zijn dat je 40 uur ingeroosterd staat voor werk, en daarmee 70 uur van huis bent die week. Naast de geplande vluchten sta je ook op reservediensten. Dit kan een dag of twee dagen zijn, maar een vijfdaagse reservedienst komt ook regelmatig voor. Gedurende die vijf dagen zit je met je koffers klaar (gepakt voor warme en voor koude bestemmingen!) met je telefoon binnen handbereik en kun je je binnen een uur op Schiphol melden.
Salaris
Vanaf het moment dat de arbeidsovereenkomst ingaat, ontvang je een salaris. Bij KLM Cityhopper begin je als Cabin Attendant 2 (CA2) met een aanvangsalaris van EUR 1.879,10. Op termijn kun je doorgroeien naar de functie van Cabin Attendant 1 (CA1) of de functie van Inflight Supervisor (bij voldoende vacatures). Uiteindelijk kun je zo doorgroeien naar een salaris van maximaal EUR 3.214,00. Genoemde bedragen zijn bruto en inclusief onregelmatigheidstoeslag.
Vakantiedagen en uitkeringen
Je hebt recht op 34 kalenderdagen vakantie per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband). Daarnaast worden er jaarlijks 5 extra vrije dagen toegekend ter compensatie van het eventueel moeten werken op een algemeen erkende feestdag. KLM Cityhopper kent voor cabinepersoneel een vakantie-uitkering van 7,8% per jaar en een vaste eindejaarsuitkering van 7,58%.
Overige secundaire arbeidsvoorwaarden
Werken bij KLM Cityhopper is misschien al een beloning genoeg maar natuurlijk heb je recht op een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een levensloop/spaarloonregeling, de mogelijkheid tot vliegen tegen gereduceerd tarief (na half jaar dienstverband) en diverse collectieve verzekeringen zoals bv. zorgverzekeraars, auto en reisverzekeringen, maar ook korting bij o.a. sportverenigingen etc. Ook is er een afdeling woonruimtezaken die je kan helpen met het zoeken van een kamer of zelfstandige woonruimte.
Wat je moet doen
Solliciteren kan alleen via ons sollicitatieformulier op deze site, voeg je CV en pasfoto toe voor de volledigheid. Veel succes met je sollicitatie.